Prendre du recul
Sortir de l'urgence, clarifier vos priorités et bénéficier d'un regard extérieur de dirigeants confrontés à des enjeux similaires.
LiveAdvice réunit des partenaires dirigeants dans un cercle premium, structuré et accompagné par une équipe dédiée : Manager de Cercle, Facilitateur et Mentor.
Un dirigeant avance souvent seul face aux recrutements compliqués, aux choix de croissance, aux décisions de management, aux enjeux de rentabilité ou d'organisation.
Sortir de l'urgence, clarifier vos priorités et bénéficier d'un regard extérieur de dirigeants confrontés à des enjeux similaires.
Chaque sujet est travaillé avec méthode : contexte, enjeux, conseils, décisions et actions à suivre.
Les rencontres mensuelles et les One-to-One permettent aux partenaires de se connaître vraiment et d'approfondir leurs sujets.
LiveAdvice n'est pas un simple réseau. C'est un écosystème d'accompagnement conçu pour transformer les conseils en décisions, puis en actions.
Un groupe restreint de partenaires dirigeants qui se connaissent, se font confiance et progressent ensemble.
Une équipe dédiée pour préparer les sujets, structurer les échanges et assurer le suivi.
Des retours d'expérience terrain pour challenger vos décisions et enrichir vos réflexions.
Des temps privilégiés entre partenaires pour créer du lien et approfondir les sujets.
Chaque cercle est accompagné par une équipe LiveAdvice au service des partenaires, avant, pendant et après les rencontres.
Le référent principal des partenaires. Il anime la dynamique, prépare les sujets et garde le lien entre les rencontres.
Il structure les échanges, clarifie les problématiques et aide le cercle à produire des conseils utiles et exploitables.
Il apporte son recul, son expérience et son regard stratégique pour challenger les partenaires avec bienveillance.
LiveAdvice ne s'arrête pas à la réunion mensuelle. La valeur se crée aussi dans la préparation, le suivi et la mise en action.
Le Manager identifie les sujets importants, aide les partenaires à formuler leurs demandes et prépare les échanges pour que chaque réunion soit utile.
Le Facilitateur structure les échanges, fait émerger les bonnes questions et permet au cercle de produire des conseils clairs et applicables.
Le Manager suit les actions, tandis que le Mentor peut accompagner certains partenaires sur des sujets spécifiques.
Chaque réunion garde une logique claire : actualités, sujet prioritaire, intelligence collective, actions à engager.
Avancées, réussites, blocages et décisions importantes.
Un ou plusieurs partenaires exposent une problématique concrète.
Retours d'expérience, questions, conseils et angles de vue.
Quoi faire, avec qui, pour quand, et comment suivre l'avancement.
Ces échanges privilégiés permettent aux partenaires de mieux se connaître, de comprendre leurs enjeux et d'approfondir certains sujets en toute confidentialité.
Chaque partenaire peut déposer une demande, recevoir des conseils, suivre les actions décidées et garder l'historique des One-to-One.
Pour des dirigeants engagés, prêts à partager leur expérience et à contribuer à la progression des autres partenaires.
Chaque sujet part du terrain : croissance, équipe, organisation, rentabilité, stratégie ou posture dirigeant.
Offre, prospection, conversion, fidélisation et croissance.
Recruter, déléguer, cadrer, responsabiliser ou gérer une situation humaine délicate.
Sortir de l'urgence, structurer le temps, mettre en place des process.
Piloter les marges, les prix, la trésorerie ou les investissements.
Lancer une offre, s'associer, transmettre, changer de cap.
Mieux décider, communiquer, prioriser et prendre de la hauteur.
LiveAdvice n’est pas un réseau d’affaires. C’est un groupe de travail entre dirigeants, pensé pour aider chacun à prendre de meilleures décisions, structurer son entreprise et avancer concrètement.
Parce que chaque dirigeant rejoint LiveAdvice pour recevoir, mais aussi pour contribuer à la progression du cercle.
Ils permettent de mieux se connaître, d'approfondir les sujets et de renforcer la confiance entre partenaires.
Il accompagne les partenaires, anime la dynamique du cercle et assure le suivi entre les rencontres.
Prenez du recul. Challengez vos décisions. Créez des liens de confiance.
Passez à l'action avec une équipe dédiée à vos côtés.